1 yıl çalışan işçinin kıdem tazminatı ne kadar? Kıdem tazminatı hesaplaması 2025 Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücretinin tutarına eşittir. 30 günlük ücret; işçinin aldığı normal ücret ve diğer yan hakların, son brüt ücretine kadar çalıştığı yıl sayısı ile çalıştığı yıl sayısının çarpılmasıyla elde edilir. 1 yılını dolduran işçi kıdem tazminatı alabilir mi? “Haksız” nedenlerle şirketten çıkarılan ve aynı işte en az 1 yıl çalışmış olan herkes kıdem tazminatına hak kazanır. Yukarıda belirtildiği gibi, kıdem tazminatı, bir yıllık hizmeti tamamlayan ve iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen çalışanlara ödenir. 1 yıllık çalışan istifa ederse tazminat…
Yorum Bırak